Gestión del Cambio - Ciberconsultoria

Soluciones

El cambio puede ser perturbador, especialmente en un mercado que exige adaptaciones constantes y rápidas. Le ayudamos a que la transición sea lo más suave posible y a aprovechar las ventajas de modificar procesos, herramientas y estructuras organizativas. Aproveche la oportunidad de crecimiento y optimización.

Servicios

Podemos ayudarle

Realice la transición a un entorno más seguro sin interrupciones y garantice la adopción por parte de los usuarios.

Evaluación del impacto del cambio

Identificar y evaluar las repercusiones que los cambios en los procesos internos y la normativa tendrán en los empleados, las operaciones y los sistemas existentes en su organización.

Desarrollo de planes de comunicación

Estrategias de comunicación para informar y comprometer a los empleados en relación con los cambios previstos, destacando las ventajas, los objetivos y los procedimientos a seguir.

Formación sobre nuevos procesos y normativas

Desarrollar e impartir programas de formación para capacitar a los empleados a comprender y seguir los nuevos procesos y la normativa pertinente.

Gestión de la resistencia al cambio

Identificar las posibles fuentes de resistencia al cambio y aplicar estrategias para abordarlas de forma proactiva, con el objetivo de garantizar su aceptación y adopción satisfactorias.

Seguimiento y apoyo tras la aplicación

Apoyo continuo tras la aplicación del cambio, con seguimiento de los progresos, que a menudo pone de manifiesto la necesidad de ajustes basados en la información recibida.

Evaluación de la eficacia del cambio

Realización de evaluaciones periódicas para medir la eficacia de los cambios aplicados en términos de cumplimiento de la normativa, eficiencia operativa, satisfacción del cliente y otros indicadores pertinentes.

Obtener ventajas Prevenir los riesgos

Transiciones fluidas

Minimice las interrupciones y garantice una implantación sin problemas de los nuevos procesos y tecnologías de IAM.

Operaciones optimizadas

Aprovechar el cambio como una oportunidad para identificar y abordar las ineficiencias, impulsando la eficacia general.

Mayor rapidez de valoración

Obtenga rápidamente los beneficios de los cambios de IAM con un plan de implantación bien definido.

Usuarios capacitados

Una comunicación y formación eficaces garantizan la adopción por parte de los usuarios y maximizan el valor de las iniciativas de IAM.

Resistencia al cambio

Fomentar una cultura de aceptación y minimizar las perturbaciones asociadas a la implantación del cambio.

Retrasos en los proyectos

Una comunicación clara y un planteamiento estructurado mantienen los proyectos en marcha y evitan retrasos.

Reducción de la productividad de los usuarios

Ofrezca una formación completa para minimizar el impacto en la productividad de los usuarios durante las transiciones.

Oportunidades perdidas

Identifique y aproveche todo el potencial de los cambios de IAM para mejorar la seguridad y la eficacia.

¿Necesita más información, principios básicos, casos prácticos y buenas prácticas?

Concierte una reunión con nuestros expertos para hablar de cómo la Gestión del Cambio puede beneficiar a su organización. Sin compromiso.

Contacte con nosotros

Nuestro proceso

¿Cómo es un enfoque exitoso?

Visión general

Seguimos un proceso exhaustivo para garantizar que se satisfacen sus necesidades.

Evaluación

Evaluamos su arquitectura y procesos actuales de IAM e identificamos sus necesidades.

Planificación

Creamos un plan personalizado adaptado a su situación específica.

Aplicación

Aplicamos las medidas necesarias para su organización.

Sabemos que parece un reto

Para simplificar las complejidades de la protección de sus identidades, necesita consultores probados sobre el terreno, gestores de proyectos expertos y equipos de alto nivel.
Listos cuando usted lo esté.